Рабочая виза в Португалию

Португалия — одна из самых привлекательных стран Евросоюза для трудовой миграции. Здесь стабильная экономика, динамично развивающийся рынок с ориентацией на социальную сферу, действуют эффективные программы социальной защиты. Основной юридический инструмент, легализующий такой иммиграционный маршрут, — рабочая виза в Португалию.

Возможность получить такое разрешение в стране гражданства или постоянного резидентства не предусмотрена. В консульстве или визовом центре вам нужно подать заявку на национальную въездную визу, чаще всего это тип D. Она запускает механизм легализации трудоустройства в Португалии для иностранцев.

Срок ее действия — 120 дней, разрешен 2-кратный въезд. За это время вы должны подать заявление в AIMA (Agência para a Integração, Migrações e Asilo, Агентство по интеграции, миграции и убежищу) на оформление ВНЖ Португалии по работе. Если решение положительное, то вы получаете на руки пластиковую карту Título de Residência, которая фиксирует ваш новый статус AR (Autorização de Residência).

Первый раз рабочая виза Португалии выдается на 2 года, предусмотрена возможность многократного продления еще по 3 года. Обязательно выполнение всех условий соответствия, но жесткой привязки к конкретному нанимателю нет. При подаче заявления на продление вы должны оставаться в статусе наемного работника.

Кому подходит трудовая виза в Португалию

Граждане ЕС / ЕАСТ освобождены от обязательного получения разрешения на въезд или ВНЖ. Они могут свободно находиться в стране и устраиваться на работу. Единственное условие — регистрация по месту проживания в муниципалитете (Câmara Municipal). Граждане других стран должны соблюдать все базовые требования, для них переезд в Португалию по работе связан с обязательным получением национальной визы с последующим оформлением временного вида на жительство. Базовый критерий — реальный контракт с португальским работодателем или официально зафиксированное намерение оформить найм (Promessa de contrato de trabalho).

Кому может быть интересен рабочий ВНЖ в Португалии:

Виза для работы в Португалии и переезд с семьей

Закон № 61/2025 внес значительные изменения в иммиграционный регламент. Одно из ключевых новшеств — введение обязательного 2-летнего срока проживания в стране. Только после его окончания владелец визы в Португалию с трудовым договором может подавать документы для запуска процедуры воссоединения семьи (Reagrupamento Familiar). Это правило закреплено в статье 98 закона (Direito ao reagrupamento familiar).

Но в том же документе предусмотрено 3 исключения:

• если в семье есть несовершеннолетний ребенок, подавать заявку можно сразу после получения вида на жительство;
• если брак или фактическое партнерство (União de facto) длятся не менее 18 месяцев, то при условии совместного проживания срок ожидания сокращается до 15 месяцев;
• для специалистов HQA / Blue Card действует упрощенная система воссоединения семьи.

В законе указана принципиальная возможность получения членами семьи специальной визы сопровождения, она называется D6. Прошение подается в консульстве или визовом центре одновременно с основным заявителем, который претендует на рабочую визу Португалии. В этом случае, если вы получаете одобрение, члены семьи получают D6 при соблюдении стандартных условий соответствия, однако финансовые требования будут более сложными в выполнении. Фактическая, но не юридическая, доступность этой опции зависит от конкретного консульства.

Иностранцам с некоторыми дефицитными специальностями и высокой заявленной заработной платой доступен ускоренный маршрут. Если вы отвечаете этим требованиям, попросите вашего португальского работодателя оформить контракт не по стандартной схеме, а как HQA (Highly Qualified Activity, на португальском — AAQ, или Atividade Altamente Qualificada).

Общая рекомендация после изменений иммиграционного законодательства — не разделять по возможности процедуры получения визы / разрешения на работу в Португалии и воссоединения семьи. Если вы выберете стандартный маршрут для трудовых мигрантов, сразу же после переезда включится 2-летний счетчик ожидания.

Финансовые требования

Они описывают пакет документов для работы в Португалии с ВНЖ, наличие медицинской страховки, подтверждение квалификации и некоторые другие условия соответствия. Но основное требование касается доходов заявителя и финансовой состоятельности.

Все расчеты основаны на показателе RMMG (Retribuição Mínima Mensal Garantida), так в Португалии называется минимальная заработная плата. Критерий пересматривается каждый год, этот термин используется во всех официальных документах. В жизни, на бытовом уровне, чаще говорят о показателе SMN (Salário Mínimo Nacional), оба понятия означают одно и то же.

RMMG / SMN регулярно пересматривается, на 2026 год для материковой части страны индекс равен €920 в месяц. Но здесь есть тонкость, о которой нужно помнить на этапе предварительного планирования. В Португалии принята система 14 годовых выплат, к стандартным 12 добавляется еще два бонуса — на рождество и к отпуску.

Оценивая заявку на рабочую визу в Португалию главного заявителя, будет приниматься в расчет именно 14-кратная система, минимум — €12880 в год по контракту, это 14 x €920. Если указывается месячный доход, то минимум — €920. Для мужа, жены или партнера к итоговой сумме нужно добавить 50%, эти средства должны находится на личном банковском счете. Учитывается стандартная 12-разовая система выплат, то есть €460 в месяц, или €5520 в год. Для детей надбавка меньше — 30%, но правила аналогичные — €276 в месяц, или €3312 в год.

Принимая решение, консульство оценивает финансовую состоятельность заявителя. Для основного заявителя главное подтверждение — контракт. Для членов семьи необходимо показать финансовый резерв на год вперед на личном банковском счете. При этом лучше не ориентироваться на минимальные показатели. Другие легальные активы, сбережения или подтвержденный дополнительный доход станут весомым плюсом в пользу одобрения заявки.

Оформление и подача заявки на визу для работы в Португалии

Процедура состоит из двух больших этапов. Первый выполняется в стране гражданства или постоянного резидентства, второй — уже в самой Португалии.

Перед визитом в консульство или визовый центр нужно подготовить базовый пакет документов:

• контракт или договор намерений, может потребоваться согласование с биржей труда IEFP;
• загранпаспорт минимум с двумя чистыми страницами, минимальный срок действия — дата окончания визы + 3 месяца;
• медицинская страховка минимум на 120 дней с покрытием от €30 тыс., но после получения ВНЖ Португалии по работе можно перейти на государственные программы национальной службы здравоохранения SNS (Serviço Nacional de Saúde);
• справка об отсутствии судимости из стран, где вы проживали больше 1 года после 16 лет, документы должны быть выданы не ранее чем за 3 месяца до подачи, требования по переводу на португальский язык и апостилированию зависят от страны подачи заявки;
• для специальностей, которые требуют обязательной государственной лицензии или аккредитации внутри Португалии, — подтверждение профессиональной квалификации, так как рабочая позиция в контракте должна ей соответствовать.

Все документы не на португальском языке переводятся и заверяются нотариально или в консульстве. Перед тем как подавать заявку на получение национальной визы категории D, вам нужно подготовить доказательство финансовой подушки безопасности. Для этого де-факто потребуется счет в португальском банке, который без налогового номера NIF (Número de Identificação Fiscal) не откроют.

Во время визита в консульство или визовый центр вам нужно оплатить государственную пошлину, сдать полный пакет документов. Также у вас снимут отпечатки пальцев. Официальный срок ожидания — не более 60 дней, реальный — от 1 до 3 месяцев. Если решение положительное, в загранпаспорт будет вклеена виза D с указанием даты посещения офиса AIMA в Португалии, где у вас еще раз снимут биометрию и сделают цифровое фото для резидентной карты Título de Residência.

После фактического переезда в Португалию по работе вам нужно лично посетить офис AIMA, набор документов почти такой же. Дополнительное требование — подтверждение наличия постоянного жилья в стране. Подойдет договор долгосрочной аренды Contrato de arrendamento или документ от локального совета Junta de Freguesia. Изготовление пластиковой карты займет несколько недель, ее вы получите по почте.

Минимум через 5 лет легального проживания в стране у вас появится право подать заявку на постоянное резидентство, для гражданства срок натурализации больше — от 7 или 10 лет. Но если выполнять все условия, рабочий ВНЖ в Португалии может стать для вас основным, дальнейший иммиграционный переход не является обязательным.

Если у вас остались вопросы или требуется индивидуальная консультация, просим связаться с нашими специалистами.